Контрольно-курсовое задание MBA Синергия

ККЗ состоит из трех заданий. Каждое задание имеет 1/3 вклада в общий балл. Итоговая оценка формируется как арифметическое среднее всех этих частей.

Задание 1. Заполните таблицы.
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
№ Стадия жизненного цикла Отличительная характеристика организационной культуры
1
2
3
4
5

2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART)
Пример
Миссия
Видение
Стратегическая цель
Тактическая цель
Оперативная цель
Целевая задача

3. Определите основные черты организационных структур управления:
Черты Линейно-функциональная Проектная Матричная
1. Иерархический тип структур
2. Подчинение исполнителей руководителю функциональных служб
3. Подчинение исполнителей руководителю проекта
4. Подчинение исполнителей руководителю и менеджерам производственных отделений
5. Ограниченность по срокам и ресурсам

4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор.

Пример Тип организационной структуры Пояснения
Банк, с обширной филиальной сетью
Парикмахерская
Многопрофильная строительная организация
Рекламное агентство (без филиалов)
Компания по производству металлоконструкций

5. Проранжируйте типы стилей по степени жесткости (от 1 до 12, где 1 самый жесткий):
Типы стилей №
Автократический
Авторитарный
Административный
Анархический
Бюрократический
Демократический
Диктаторский
Коллегиальный
Конформистский
Корпоративный
Либеральный
Сепаратный

6. Приведите примеры общих функций и их частное проявление
Общие Частное проявление

7. Назовите известные Вам стимулы к труду и мотивы, на которые направлены эти стимулы:
№ Стимулы к труду Мотивы воздействия
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10

8. Определите методы менеджмента (поставьте знак «Х» напротив, на Ваш взгляд, правильного ответа):
Методы Экономические Организационно-правовые Социально-психологические Административные
1.Правовое регулирование
2. Ценообразование
3. Разработка должностных инструкций
4. Налогообложение
5. Кредитование
6. Установление моральных санкций
7. Издание приказов
8. Инструктирование
9. Удовлетворение культурных и духовных потребностей

9. Предложите для каждой организационной метафоры соответствующий ему, на Ваш взгляд, пример. Объясните свой выбор.
Организационная метафора Пример Пояснения
Организация как организм
Организация как машина
Организация как политическая система
Организация как поток и трансформация